Usein kysyttyä oppisopimuksesta
Teen lyhennettyä työviikkoa. Voinko opiskella oppisopimuksella?
Oppisopimuksella voit opiskella, kun työskentelet keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa tutkintoa vastaavissa työtehtävissä.
Joudun pitkälle sairaslomalle. Miten toimin?
Oppisopimus keskeytetään, jos työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen tulee yli kuukauden katko (pl. vuosilomat). Ole yhteydessä TAKKin oppisopimuspalveluihin ja ohjeistamme ilmoittamaan tiedot muutoslomakkeella.
Työnantajani ei pysty tarjoamaan oppisopimuksen edellyttämää 25 työtuntia viikossa. Voinko työskennellä kahdelle eri työnantajalle?
Oppisopimuskoulutuksessa voi olla kaksi tai useampia työnantajia, jos yhden työnantajan tarjoamat tunnit eivät riitä. Jokaisen työnantajan kanssa tehdään oma oppisopimus.
Minulla on monta työnantajaa. Voinko opiskella oppisopimuksella?
Monityönantajamallin mukaan opinnot ovat mahdollisia. Vaihtoehtoja on kaksi. Ensimmäisessä vaihtoehdossa yksi työnantaja on vastuullinen oppisopimustyönantaja ja myy opiskelijan työpanosta yhdelle tai useammalle muulle työnantajalle. Oppimista tapahtuu kaikilla työpaikoilla, joten työtehtävien tulee vastata tutkinnon vaatimuksia ja ohjausta tulee järjestää jokaisella työpaikalla. Työnantajavastuu on virallisella oppisopimustyönantajalla (mm. palkanmaksu).
Toinen vaihtoehto on laatia oppisopimukset useampaan työpaikkaan, jolloin jokaisen työpaikan kanssa sovitaan erikseen järjestelyistä ja laaditaan erilliset oppisopimukset. Työtuntien tulee olla yhteensä vähintään 25 tuntia viikossa, ja tämä järjestely kirjataan opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan (HOKS) ennen koulutuksen aloittamista.
Joudun keskeyttämään oppisopimusopiskelun. Mitä teen?
Ole yhteydessä TAKKin oppisopimuspalveluihin. Jos lopetat opintosi kokonaan, niin oppisopimus tulee purkaa. Jos keskeytät opinnot määräajaksi, niin oppisopimusta ei tarvitse purkaa, vaan voidaan sopia määräaikaisesta opintojen keskeyttämisestä. Lisätiedot Oppisopimuskoulutus opiskelijalle
Milloin oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa?
Oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa joustavasti ympäri vuoden. Aloitusajankohta sovitaan oppisopimuksessa työnantajan, opiskelijan ja TAKKin kesken.
Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella?
Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijan pitää olla vähintään 15-vuotias, yläikärajaa ei ole.
Kuinka pitkään oppisopimuskoulutus kestää?
Oppisopimuksen kesto on yksilöllinen ja riippuu opiskelijan aiemmasta osaamisesta sekä tavoitteena olevasta tutkinnosta. Perustutkinnossa keskimääräinen opiskeluaika on yleensä 1,5 - 2 vuotta ja ammatti- sekä erikoisammattitutkinnossa 1 - 1,5 vuotta.
Millaista palkkaa työnantaja maksaa oppisopimuksen ajalta?
Työnantaja maksaa kyseisen alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos työehtosopimusta ei ole, sovitaan palkkaehto työsopimuksessa.
Mitä korvauksia työnantaja saa oppisopimuksesta?
Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta TAKKista tutkinnosta riippuen. Jos oppisopimuksella rekrytoidaan uusi työntekijä, voi työnantaja kysyä TE-toimistosta mahdollisuutta palkkatukeen. Tutustu oppisopimukseen työnantajan näkökulmasta.
Huomioidaanko aiemmat opinnot ja työkokemus?
Opiskelijan aikaisempi kokemus ja osaaminen huomioidaan, kun opinnot suunnitellaan. Ennen oppisopimuksen alkamista tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma, jossa sovitaan puuttuvan osaamisen hankkimisesta. Koulutuksessa opiskellaan vain se, mitä opiskelija ei vielä osaa.
Voiko yrittäjä opiskella oppisopimuksella?
Päätoiminen yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella. Lue lisää yrittäjän oppisopimuksesta
Voiko oppisopimuksella opiskella kahta eri tutkintoa samanaikaisesti?
Oppisopimuksella ei voi opiskella kahta eri tutkintoa samaan aikaan.