Yrityskoulutusten rahoitus

Oppisopimus

Oppisopimuskoulutus on hyvä vaihtoehto rekrytoida uutta tai kouluttaa olemassa olevaa henkilöstöä. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta työnantajalle.

Yhteishankintakoulutukset

Yhteishankintakoulutukset ovat yrityksen, työllisyyspalveluiden ja kouluttajatahon yhteistyössä suunnittelemaa, hankkimaa ja rahoittamaa työvoimakoulutusta, jonka tavoitteena on pitää ihmiset työssä. Asiantuntijamme auttavat sisällön suunnittelussa, neuvovat rahoitushakemuksen tekemisessä ja kokoavat verkostostaan sopivimmat kouluttajat.

Koulutuksen saa nopeimmin käyntiin ottamalla yhteyttä paikalliseen työllisyyspalveluiden yksikköön.

Rekrykoulutus

Rekrykoulutus hyvä vaihtoehto silloin, kun työnantajalla on tarve rekrytoida uusia työntekijöitä, mutta sopivia hakijoita ei löydy tai hakijoiden osaamisessa on vielä kehitettävää. Rekrykoulutus räätälöidään aina yrityksen tarpeisiin, ja se voi olla lisä- tai täydennyskoulutusta tai ammatinvaihtoon tähtäävää koulutusta. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. 

Yritys tekee työvoimaviranomaiselle esityksen koulutuksen hankinnasta. Työnantaja ja työllisyyspalvelut rahoittavat koulutuksen yhdessä. Rekrykoulutus on harkinnanvarainen palvelu, eli työvoimaviranomainen arvioi, onko koulutukselle tarvetta. Lisätiedot työmarkkinatori.fi-sivuilta.

Täsmäkoulutus

Täsmäkoulutus sopii, kun yrityksessä tapahtuu muutoksia, jotka vaativat yrittäjän ja työntekijöiden osaamisen päivittämistä. Työnantaja voi kouluttaa olemassa olevaa henkilöstöään uusiin tehtäviin tai muutoin uudistaa henkilöstönsä ammatillista osaamista. Täsmäkoulutus on yrityksen ja henkilöstön tarpeisiin räätälöityä ammatillista koulutusta, joka soveltuu myös määräaikaisiin lomautustilanteisiin. 

Yritys tekee työvoimaviranomaiselle esityksen koulutuksen hankinnasta. Koulutuksen kustannukset jaetaan työnantajan ja työllisyyspalveluiden kesken. Täsmäkoulutus on harkinnanvarainen palvelu, eli työvoimaviranomainen arvioi, onko koulutukselle tarvetta. Lisätiedot työmarkkinatori.fi-sivuilta.

Muutoskoulutus

Muutoskoulutus auttaa irtisanottuja työntekijöitä löytämään uuden ammatin tai työpaikan. Koulutus sopii tilanteeseen, jossa yritys joutuu irtisanomaan työntekijänsä tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Muutoskoulutus on mahdollinen myös, kun yritys lomauttaa työntekijät toistaiseksi ja työhön paluu on epävarmaa. Yritys voi tehdä työvoimaviranomaiselle esityksen muutoskoulutuksen hankinnasta. Lisätiedot työmarkkinatori.fi-sivuilta.

Muutosturvapalvelu ja uudelleen työllistymisen tuki

Yritysten muutostilanteisiin tarjoamme työllisyyspalveluiden kumppanina työsopimuslain velvoitteen täyttävää muutosturvapalvelua, jolla edistetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottujen uudelleen työllistymistä. Lue lisää muutosturvapalvelusta työmarkkinatori.fi-sivuilta.

Yrityksen ja muun organisaation henkilöstön koulutusten rahoittamiseen on erilaisia vaihtoehtoja. Joskus järkevin tapa voi olla eri rahoitusvaihtojen yhdistelmä.

Soita meille, niin autamme sinua sopivan vaihtoehdon valitsemisessa!