Nelisen vuotta sitten Markku Metsälä lopetteli henkilöstöalan yrityksensä toimintaa ja opiskeli TAKKissa lähihoitajaksi. Hän työllistyi rekrytoivalla koulutuksella Lempäälän Kotokampukselle, muistisairaiden palveluyksikköön.

– Ajattelin, että opiskelen alan, josta työt eivät ihan heti lopu, ja jossa on helpot lähtökohdat syventää omaa osaamista, Metsälä kertoo.

Parhaillaan Metsälä syventää osaamistaan saattohoitokoulutuksessa, jota TAKK järjestää Kotokampuksen työntekijöille. Koulutuksessa henkilöstö käy läpi muun muassa saattohoitosuosituksia, kuolevan ja hänen läheistensä erilaisiin tarpeisiin vastaamista sekä hoitajan omaa jaksamista vaativassa työssä. 

Kotokampuksen palvelupäällikkö Tiina Innala kertoo, että henkilöstölle haluttiin tarjota saattohoitokoulutusta, jotta asiakkaat saisivat mahdollisimman laadukasta ja onnistunutta saattohoitoa.

– On sekä työnantajan että työntekijän etu, että ammatillista osaamista jatkuvasti ylläpidetään ja kehitetään, Innala toteaa.

Metsälä kertoo, että työyhteisö onkin saanut napattua koulutuksesta arkeensa nopeasti uusia toimintatapoja. Koulutukseen kuuluvassa kehittämistehtävässä Metsälä pääsi laatimaan suunnitelman, miten saattohoitoa voitaisiin parantaa organisaation työnsuunnittelun tasolla. 

– Kuka hoitaa omaisyhteistyön, kuka miljöön, kuka vuorossa ottaa hoitovastuun... Suunnitelma on tehtävä, ettei käy niin, että oleminen on hajanaista eikä täytä läsnäolon kriteereitä.

Metsälän mukaan koulutuksen parasta antia ovat olleet kuullut kokemukset erilaisista saattohoidoista.

– Koulutus on sisältänyt myös onnistunutta ravistelua - ovatko puitteet saattohoitotilanteessa oikeasti siinä kunnossa, että hoidettavalla on hyvä olla ja omaisella hyvä tulla.

Saattohoitoa on kehitetty voimakkaasti

TAKKin sote-alan kouluttaja Tiina Jutila kertoo, että saattohoitoa on kehitetty viime vuosina paljon. Siksi koulutus olisikin hyödyllinen kaikille saattohoidon parissa työskenteleville - niin lähihoitajille kuin sairaanhoitajille. Tärkeänä näkökulmana koulutuksessa on saattohoidon yksilöllisyys.

– Ihmisen oma persoona huomioidaan viime metreille saakka ja sen jälkeenkin, Jutila kertoo.

– Käymme läpi myös, mitä on hyvä saattohoito, mitkä ovat kuolevan ihmisen ja hänen omaistensa tarpeet ja miten tilanteessa ollaan läsnä. Lisäksi käsitellään itse kuolemaa - kuinka toimitaan ennen sitä, sen aikana ja jälkeen.

Markku Metsälä kertoo, että hoitajan työssä asiakkaisiin kiintyy helposti, mikä asettaa työlle omat haasteensa.

– Asiakkaiden kanssa ollaan tekemisissä päivittäin ja heidän kanssaan tulee läheiseksi. Ja sitten se läheisyys päättyy kuin seinään. Täytyy ymmärtää, mitä se tekee nupille.

Koulutuksessa pohditaan yhdessä myös hoitajan voimavaroja ja jaksamista sekä työyhteisön tarjoamaa vertaistukea.  

Lue lisää saattohoitokoulutuksesta