Koulutusten vaikuttavuus on Pirkanmaan Osuuskaupalle tärkeää
Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK ja Pirkanmaan Osuuskauppa POK ovat pitkäaikaisia koulutuskumppaneita. Koulutukset suunnitellaan yhdessä ja POK:n asiantuntijoita on mukana koulutusten lähipäivissä.
- Keskinäinen luottamus ja toimiva vuorovaikutus ovat meille oppilaitosyhteistyön kulmakiviä, kertoo POK:n osaamisen kehittämispäällikkö Milka Kuismanen.
- Ne toteutuvat TAKKin kanssa. TAKKin kanssa voidaan puolin ja toisin tarttua puhelimeen ja asiat saadaan hoidettua nopeasti ja joustavasti.
Myyjästä vastuumyyjäksi -koulutus oppisopimuksella, Ruokatoriosaajaksi-koulutus oppisopimuksella, työpaikkaohjaajakoulutus ja monta muuta on yhdessä suunniteltu ja toteutettu täsmällisesti POK:n tarpeisiin. Koulutusyhteistyön lisäksi POK tarjoaa TAKKin opiskelijoille hyviä työssäoppimispaikkoja.
- Onpa sille tielle moni työllistynyt opiskelujen jälkeen, muistuttaa liiketalouden kouluttaja Tea Nikkilä.
Koulutuksilla kannustetaan seikkailuvyöhykkeelle
- Koulutuspäivien suunnittelussa huomioidaan joustavasti meidän työvuorosuunnittelun rytmi ja rekrytilanteissa oppisopimusasiat hoituvat tarvittaessa hyvinkin nopealla aikataululla, Kuismanen kiittelee.
Oppisopimusta käytetään sekä uusien työntekijöiden rekrytoinnissa että työntekijöiden osaamisen kehittämisessä.
- POK:ssa oppisopimusta osataan hyödyntää monipuolisesti. Työnantaja myös satsaa henkilöstön kouluttamiseen ja maksaa palkan myös koulutuspäiviltä, kiittelee TAKKin koulutussuunnittelija Tuija Pohjansaari-Kirmo.
Laadun varmistamiseksi koulutusten kyljessä kokoontuu ohjausryhmä, jossa seurataan koulutusten etenemistä ja reivataan kurssia tarpeen mukaan. Samalla tulee kartoitettua uudet tarpeet, joihin tarttua.
- Uusi koulutuskokonaisuus on meille aina pilottiprojekti, Kuismanen kertoo.
- Ohjausryhmässä päästään keskustelemaan onnistumiset ja kehittämiskohteet. TAKKissa kehittämisideoista napataan hyvin kiinni ja koulutuksia voidaan muokata matkan varrella.
Koulutusten vaikuttavuus on POK:ssa tärkeää.
- Kannustamme ja haastamme työntekijöitä opiskelun myötä seikkailuvyöhykkeelle. Erityisesti oppisopimusopiskelijoilla voi olla hyvinkin pitkä työkokemus. Koulutuspäivissä pääsee hetkeksi pysähtymään hektisen arjen keskellä uuden oppimisen äärelle.
- Opiskelijoita kannustetaan tuomaan uudet opit käyttöön työpaikalle. Koulutusten myötä koko työyhteisö kehittyy, Kuismanen summaa yhteistyön merkityksen.
Lue lisää liiketalouden ja kaupan alasta
Tutustu muiden työnantajien kokemuksiin yhteistyöstä TAKKin kanssa
